为全面了解、评估员工一年来的工作绩效，发现优秀人才，促进公司各项工作有序开展，同时使员工通过考评，总结经验，认识不足，更好地进行自我完善和自我提高，不断提升公司员工整体素质和工作业绩，公司对员工2008年度年终考评工作做出具体部署，考评时间从2008年12月15日至2009年1月5日。
年终考评是公司年度人力资源管理工作的重要组成部分，也是2009年公司组织结构调整、人员配置、员工培训、薪酬改善等工作的重要依据。本次考评结果将与公司2008年年终评优、2009年员工精简优化及2009年与员工劳动合同签订等相关。为此，各部门和参评人员要高度重视，以客观事实为依据，本着公平、公正、公开及实事求是的原则进行考评。
各部门要根据时间安排制定考评计划，保证考评工作的进度和质量。