浙江大学——常宝股份中高层管理素质提升研修班（第一期）开班仪式，于7月2日上午在常宝公司四楼报告厅举行。中组部全国干部教育培训浙江大学基地副主任、浙江大学继续教育学院副院长周兆农，浙江大学继续教育学院远程培训中心主任茅晓延，常宝股份董事长曹坚、副董事长陈普安、总裁朱洪章等公司领导，全体研修班学员和授课老师及培训单位的相关人员出席了开班仪式。公司党委副书记、监事会主席韩巧林主持了开班仪式。
        如何培育面向全球的高级管理人才、有效地提升管理人员综合素质，已经成为企业发展的首要问题。在教育科技和人力资源发展与管理领域有着丰富实践与经验的浙江大学继续教育学院，以其自身的优势及核心竞争力，专门为常宝股份量身定制了本期研修班的内训方案。研修班采用全新的混合培训模式（线上学习+线下学习+实践教学），共设有45门混合课程，首期学员共有55名。
        朱洪章总裁在开班仪式上指出，新的发展战略决定着常宝新的未来，常宝需要拥有一支具备新视野、新思维、新业务水准的，具有更高管理素质的人才团队，常宝重视人才引进的同时向来不忽视对人才的培养，尤其是中高层管理人才的培养。本期管理素质提升研修班举办，对常宝是一次意义深远的活动，必将有助于大家践行讲能力、讲创新、讲贡献的干部要求。随着各位管理素质能力提升，将推进公司经营管理水平的提升，公司品牌价值的提升，有助于我们的产品创新、管理创新、机制创新。
        朱总表示，衷心希望学员们能够珍惜这次难得的机遇，在学习的过程中经得住考验，自觉提高职业意识，提高职业素养和胜任程度。要珍惜培训机会，要发自内心的重视培训，注重培训效率，遵守培训时间，在学习中相互提醒、相互督促，共同营造良好的学习氛围；要抱着空杯学习心态，抱着共同研究、共同思考的目的来参加这个研修班，不仅向老师学习，也要向周围的同事学习。为此提出四点希望：1、学有所获，希望通过这期研修培训，在夯实管理理论基础、转变观念、创新思维、提升效率上有所收获。2、学有所思，对专家、老师传授的一些新思维、新观点，学会深入地思考，要与实践相结合思考。3、学有所用，要把学习与实践结合起来，让学习的成果尽快转化为谋划工作的思路、推进工作的举措、创新工作的能力。同时，要把集中面授学习与平时学习结合起来，进一步发挥好学习在实际工作中的作用。4、学有所成，要把学习所得、所思、所用体现在业绩的提升和改善上。
        公司董事长曹坚最后作重要讲话，对研修班开班表示热烈祝贺，并重点就人才培养、学习心态等方面内容对学员们提出了希望和要求。指出，人才是常宝的财富，而能够学习善于学习的才是人才；学习是一种能力，要敢于打破天花板，突破学习能力瓶颈；要用心来学，带着自己的问题和想法来学；通过学习实现企业整体管理素质有效提升的同时，自己的管理能力和职业素养也得到同步提升，与企业共成长、共发展。
        浙江大学继续教育学院领导周兆农、茅晓延也在开班仪式上分别讲话，简要介绍了浙江大学继续教育学院的情况和本期研修班的情况，预祝学员学有所获、学有所悟、学有所成，预祝研修班圆满成功。
        分别代表常宝股份、常宝精特、常宝普莱森的敬磊、苏德勇、季建秋三位学员在开班仪式上作了表态发言。